in Organisationen - bei Veränderungsprozessen, Entwicklungen neuer Strategien, Neuausrichtung der Organisationskultur, …
in Abteilungen, Gruppen und Teams - bei der Entwicklung der Teams, der Gestaltung der Zusammenarbeit, der Kommunikation untereinander, der Reflexion interkultureller Fragestellungen, …
mit Einzelnen und Teams - bei der Reflexion von Führungsthemen im Coaching, bei der professionellen Weiterentwicklung von Teams durch Supervision, bei Fragen des Selbstmanagements, in Krisensituationen, bei der Konfliktbearbeitung, …
durch klassische Workshops, agile Methoden, Großgruppenformate, Konfliktmoderationen und Mediationen, interkulturelle Simulationen, Planspiele, …
Dafür stehen Angebote in Präsenz, Videokonferenzen oder in Blended Learning-Formaten zur Verfügung.
in Organisationen - bei Veränderungsprozessen, Entwicklungen neuer Strategien, Neuausrichtung der Organisationskultur, …
in Abteilungen, Gruppen und Teams - bei der Entwicklung der Teams, der Gestaltung der Zusammenarbeit, der Kommunikation untereinander, der Reflexion interkultureller Fragestellungen, …
mit Einzelnen und Teams - bei der Reflexion von Führungsthemen im Coaching, bei der professionellen Weiterentwicklung von Teams durch Supervision, bei Fragen des Selbstmanagements, in Krisensituationen, bei der Konfliktbearbeitung, …
durch klassische Workshops, agile Methoden, Großgruppenformate, Konfliktmoderationen und Mediationen, interkulturelle Simulationen, Planspiele, …
Dafür stehen Angebote in Präsenz, Videokonferenzen oder in Blended Learning-Formaten zur Verfügung.
Müller Müller GbR
Im Kallenrott12
44359 Dortmund
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